Main-d’œuvre saisonnière

Chez TempIn, nous adoptons une approche globale pour la gestion de la main-d’œuvre saisonnière, en favorisant des liens solides entre les entreprises locales, les associations touristiques et les gouvernements provinciaux et locaux. En intégrant les défis uniques de la saisonnalité, nous permettons aux communautés d’adapter leurs besoins en personnel de manière transparente, garantissant un écosystème florissant qui encourage la croissance et la résilience face aux demandes fluctuantes.

App Store

Play Store

Fonctionnalités

Découvrez les fonctionnalités puissantes de TempIn : Cédule intelligente, les profils détaillés des candidats et notre système exclusif « Bench », conçu pour rationaliser votre processus de recrutement et élever votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Profils de candidats riches

Explorez en profondeur les profiles de candidats grâce a leur CV vidéo, leurs références et des évaluations détaillées..

Construisez votre banc de talents

Pré-sélectionnez vos travailleurs préférés et organisez-les en équipes selon votre ordre de préférence.

Cédule intelligente

Planifiez et organisez votre équipe saisonnière selon leur disponibilités éliminant ainsi les courriels interminables.

Tarification imbattable

Profitez d’un essai gratuit suivi d’un model d’un abonnement mentuel abordable sans frais horraires supplémentaires ni couts de conversion de temps-partiel a temps-plein.

Approche régionale personnalisée

TempIn favorise les relations synergiques entre les bassins de talents locaux et les employeurs en collaborant avec les entités gouvernementales. Notre mission est de créer un écosystème florissant qui profite aux communautés locales et aux entreprises régionales.

Une vision « macro »

Soutenu par le Ministère du Tourisme

Nous sommes fiers d’être partenaires avec le CQRHT (Comité sectoriel de main-d’œuvre en tourisme du Québec) pour renforcer nos efforts collaboratifs avec les entités gouvernementales. Ce partenariat renforce notre engagement à favoriser des relations synergiques entre les pools de talents locaux et les employeurs grâce à un programme provincial de partage de talents. Ce programme a également été redu possible grace au soutien du MTLab

Communiqué officiel de la ministre Caroline Proulx

Favoriser l'innovation dans les solutions de gestion main d'oeuvre saisonnière

Aligner nos efforts avec les strategies régionales de développement de la main-d'oeuvre en tourisme

Promouvoir des opportunités d'emploi continue grace au partage de ressources

Créer une synergie entre entreprises saisonnières

Flexibilité, variété et continuité.

Propulser le potentiel de la prochaine génération de travailleurs

TempIn comprend que la jeune génération recherche des solutions modernes, offrant de la variété, de la flexibilité et des opportunités d’emploi toute l’année. Notre plateforme est conçue pour répondre à ces préférences évolutives, ce qui nous permet d’attirer plus efficacement des talents de premier plan que les employeurs directs traditionnels. On offre une flexibilité selon leur disponibilité aux opportunités de travail toute l’année grâce à une technologie intelligente.

Créer votre profil

Questions fréquement posées

À quelles industries s’adresse TempIn ?

TempIn se spécialise dans les secteurs où la saisonnalité et les besoins fluctuants en personnel sont essentiels. Nous nous concentrons principalement sur des secteurs tels que l’hôtellerie, le tourisme, le commerce de détail, les événements et conférences, la restauration, le divertissement, les loisirs et les activités récréatives. Notre plateforme relie de manièreintelligente les travailleurs et les employeurs de ces industries, offrant des solutions de dotation en personnel flexibles et efficaces adaptées à leurs exigences en constante évolution et garantissant une adaptabilité optimale de la main-d’œuvre.

Quel est le modèle de tarification de TempIn, et y a-t-il des frais supplémentaires ?

Le modèle de tarification de TempIn est basé sur une structure d’abonnement mensuel. Nous offrons une gamme de plans tarifaires flexibles qui peuvent être adaptés aux besoins de votre entreprise. Il n’y a pas de frais supplémentaires, tels que des frais de conversion de travailleurs temporaires en employés à temps plein. Nous sommes déterminés à offrir à nos clients des solutions abordables et sans tracas.

Es ce que les travailleurs sur la plateforme sont vérifiés?

Nous avons des critères de qualité en place pour nous assurer que notre banque de talents répond à des normes élevées de qualité et de professionnalisme. Bien que nous ne menions pas nous-mêmes d’entretiens avec les travailleurs, nous avons établi un ensemble de critères que les travailleurs doivent respecter pour être inclus dans notre réseau. Notre communauté de travailleurs est en outre examinée au fil du temps grâce aux commentaires et aux retours d’employeurs et de travailleurs, ce qui contribue à maintenir des normes élevées et garantit que seuls les meilleurs sont conservés dans le réseau.

Quelle est la relation contractuelle de TempIn avec les utilisateurs ?

Chez TempIn, nous facilitons une relation contractuelle directe entre employeurs et employés, leur permettant de s’engager directement et de négocier les termes de leur engagement. Nous fournissons une plateforme offrant les outils et l’infrastructure nécessaires pour les aider à se rencontrer et à gérer leurs opérations de recrutement tout au long de la saison. Notre plateforme simplifie le processus offrant une expérience efficace pour les employeurs et les employés. Notre objectif est de fournir des solutions de recrutement de haute qualité qui répondent aux besoins uniques de chaque entreprise, en fournissant les outils et les ressources nécessaires pour gérer leur personnel de manière efficace. Avec TempIn, vous pouvez bénéficier d’une relation contractuelle directe avec vos employés et avoir le soutien d’une plateforme de recrutement puissante.

Où est-ce que TempIn trouve ses travailleurs ?

La stratégie moderne de TempIn et son emphase sur la flexibilité nous permettent d’attirer plus efficacement la jeune génération de travailleurs que les employeurs directs traditionnels. Notre plateforme donne aux travailleurs le pouvoir de choisir leurs heures et leurs quarts de travail préférés, favorisant un équilibre vie-travail sain qui répond aux préférences évolutives de la jeune main-d’œuvre. En offrant des options de travail diverses dans plusieurs industries, TempIn a un impact plus important que les employeurs individuels, offrant une solution centralisée qui profite à la fois aux talents et aux entreprises. Découvrez la puissance d’une solution de personnel moderne, flexible et innovante avec TempIn.

Puis-je utiliser TempIn comme outil de planification du personnel ?

Bien que notre plateforme ait été conçue pour le recrutement de personnel a la base, vous pouvez utiliser les fonctionnalités de calendrier de TempIn pour créer et gérer les horaires de votre personnel en tenant compte de leur disponibilité et de leurs heures préférées, éliminant ainsi la nécessité de nombreux échanges de courriels et de simplifiant le processus de planification des horaires. Notre plateforme offre également des notifications en temps réel pour vous tenir informé des changements apportés à votre emploi du temps, vous assurant ainsi de toujours répondre à vos besoins en matière de personnel.

Créez votre profil

Les travailleurs bénéficient d’un accès gratuit, tandis que les employeurs bénéficient d’au moins 2 semaines d’accès gratuit aux fonctionnalités premium.

Commencez votre inscription

Cédulez votre demo